در ششماهه نخست سال 1403 صورت گرفت:
اعطای تسهیلات بانکی قرضالحسنه به بیش از 600 نفر از کارکنان شهرداری قزوین
موسوی، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین از اعطای تسهیلات بانکی به بیش از 600 نفر از کارکنان شاغل در مجموعه مدیریت شهری قزوین طی ششماهه نخست سال 1403 با رویکرد تأمین، حفظ و ارتقاء سطح معیشت آنان خبر داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین؛ سیدحامد موسوی اظهار داشت: تسهیلات قرضالحسنه پرداختی به کارکنان معاونتها، مناطق، سازمانها و ادارات زیرمجموعه در طول سال و بر اساس تاریخ درخواست و پیشینه تسهیلات دریافتی و با اولویت پرداخت به کارکنان عملیاتی، خدماترسان، انتظامات و صفی بهشکل مستمر در دستور کار کارگروه رفاهی شهرداری قزوین قرار دارد.
موسوی با بیان اینکه بیش از 600 نفر از کارکنان شهرداری قزوین در ششماهه نخست سال 1403 تسهیلات بانکی با تأمین اعتبار از سوی معاونتها، مناطق، سازمانها و ادارات زیرمجموعه دریافت کردهاند افزود: اعطای تسهیلات بانکی به کارکنان مجموعه مدیریت شهری با همکاری بانکهای مهر ایران، رسالت و ملی شامل تسهیلات بانکی قرضالحسنه بهتمامی کارکنان برحسب اولویت با میانگین مبلغ 100 میلیون تومان، تسهیلات بانکی قرضالحسنه زنان سرپرست خانوار یا خودسرپرست بهمبلغ 150 میلیون تومان، تسهیلات بانکی قرضالحسنه به کارکنان و افراد تحت تکفل دارای بیماری صعبالعلاج بهمبلغ 200 میلیون تومان و تسهیلات بانکی قرضالحسنه خدمات برجسته ایثارگران عرصه خدمت بهمبلغ 150 میلیون تومان بوده است.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین تصریح کرد: همچنین در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، اعطای 8 مورد تسهیلات قرضالحسنه بهمبلغ 200 میلیون تومان برای ازدواج هر یک از کارکنان، اعطای 25 مورد تسهیلات قرضالحسنه فرزندآوری از 100 تا 250 میلیون تومان متناسب با ترتیب تولد فرزندان و برای حمایت از امر مقدس ازدواج فرزندان کارکنان اعطای 10 مورد تسهیلات قرضالحسنه بهمبلغ 150 میلیون تومان در ششماهه نخست سالجاری از سوی کارگروه رفاهی شهرداری قزوین انجام شده است.
موسوی در پایان با بیان اینکه تسهیلات قرضالحسنه پرداختی با هدف تأمین، حفظ و ارتقاء سطح معیشت و سلامت نیروی انسانی و در راستای افزایش بهرهوری آنان صورت گرفته است خاطرنشان کرد: انجام فرآیند ثبتنام تسهیلات بانکی در شهرداری قزوین با اولویت پرداخت به کارکنان عملیاتی، خدماترسان و صفی بهصورت تماماً مکانیزه و از طریق اتوماسیون اداری و سامانه فرآیندهای شهرداری انجام میشود.
پایان پیام/